我局“作风建设年”活动取得积极成效 - 队伍建设(财税文化)

我局“作风建设年”活动取得积极成效

发布人：freedance 发布时间：2007-12-24 9:39:04 浏览次数：806

我局自开展“作风建设年”活动以来，积极响应市委、市政府总体部署和各阶段创建工作要求，动员广大干部职工积极投身到“作风建设年”活动中来，紧紧围绕财税中心工作，以“六型”机关建设为切入口，致力于改进工作作风、提高工作效率、提升服务水平，经过全局上下的共同努力，“作风建设年”活动取得了积极成效。

一是建设学习型机关，在“素质提升”上出成效。坚持每月半天集中学习制度，开展“纪念建党86周年”、胡锦涛总书记“6.25”重要讲话、十七大精神等思想教育，提升干部的政治素养。开展岗位技能业务轮训、行政执法更新知识培训、新录用公务初任培训、TF2006应用培训等业务培训，积极鼓励干部参加研究生函授、省级人才库培训，不断提升干部业务素质。全面落实财税“五五”普法规划年度任务，大力开展法律“六进”活动，提升干部的法律素养。积极开展调研，现已基本完成了年初围绕财税中心工作的重点、难点问题确定涉及专项资金整合、建设性资金筹集、盘活国有资产、税收征管改革和干部队伍建设等重点课题。

二是建设效率型机关，在“求真务实”上出成效。大力组织财税收入，1-11月份我市财政总收入43.23亿元，完成年度预算101.5%，同比增长24.1%，为全市经济社会持续协调发展提供可靠的财力保障。不断优化财政支出结构，合理把握支出进度，财政支出向支持民生方面倾斜，用于“三农”、教育、科技、社会保障、医疗卫生、环境等民生方面的支出达11.27亿元，占总支出的63.93%，比上年同期增加支出1.9亿元，占新增支出总额的68.9%，达到了三分之二以上新增财力用于民生支出的要求。全面开展非行政许可审批项目清理，对每一个项目进行全面的规范，清理后财政非行政许可项目20项。将原有内部管理制度进行认真梳理修订形成了32个内部管理制度，以这些长效机制指导经常性的财税工作。

三是建设服务型机关，在“作风转变”上出成效。全面部署民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动，继续优化纳税服务和办事流程，为纳税人提供多元化、一体化的纳税服务。充分利用多种传媒工具，通过乐清财税网、政策公告、新闻媒体及时向纳税人宣传税收政策。召开各种类型座谈会和寄发作风建设征求意见表，积极征求社会各界的不同意见和建议并进行梳理、加以整改。进一步落实服务承诺制、首问责任制等系列制度，并在各基层服务窗口设立服务评价器，岗位人员一律佩戴上岗证，自觉接受纳税人对窗口人员服务态度的评价。局领导积极响应市委的号召，分头参加市领导带队的调研组到农村蹲点调研。

四是建设节约型机关，在“勤俭节约”上出成效。建立健全内部管理制度，全面推行“阳光政务”工程，将局机关的“公务接待、低值易耗品、固定资产、公车加油、公车修理、零星基建”等机关内部行政事务管理工作项目全面纳入“阳光政务”工程，实行网上公示，自觉接受群众监督。我局的“四项经费、车修费、车燃费、接待费”等通过会计核算中心财务软件，接受市纪委的监督。另外我局注重能源节约，对办公楼空调控温专门下发通知，并及时组织人员进行抽查。

五是建设廉洁型机关，在“促廉保廉”上出成效。坚持教育崇廉，认真组织干部学习廉政建设相关规定，在乐清财税网上开辟“廉政课堂”，开展正面示范教育和反面警示教育；坚持领导促廉，机关科室和各基层负责签订《党风廉政建设责任书》，落实好党风廉政建设责任制；坚持监督保廉，加大政务公开力度，强化内外部监督，采取各项有效措施拓宽内外部监督渠道，强化对各单位“一把手”的监督，加强勤政廉政情况的调查了解，做好干部离岗审计。

六是建设和谐型机关，在“财税文化建设”上出成效。创新沟通机制，健全谈心制度，通过关心干部的工作、生活、思想等情况，加强信息互通和思想互通，并且充分利用乐清财税网站平台，推动干部网上交流。广大财税干部围绕“六兴六建”内容，积极参与“我为财税事业发展建一言献一策”征言活动。坚持开展文明单位、“青年文明号”、巾帼示范岗、“四好科室”等创建活动，不断取得新成绩。党、工、团、妇不断创新活动载体，通过开展各种健康有益的活动，促进干部之间的交流、活跃机关气氛。

人教科王瑾瑜